Jefe(a) de Recursos Humanos

Detalles de la oferta

¿Te apasiona la gestión de personas y querés ser parte de un equipo dinámico e internacional?

Estamos buscando un(a) Jefe de Recursos Humanos con sólida experiencia generalista para liderar el área de Recursos Humanos en Uruguay. Reportarás directamente a la Gerencia General.

Tus responsabilidades incluirán:

  • Liderazgo en la gestión del cambio: Acompañarás la implementación de nuevas prácticas y procesos, con foco en la motivación y fidelización del talento. Tu experiencia comprobada en gestión del cambio será clave para el éxito en esta posición.
  • Interacción estratégica: Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de cada área, brindando asesoramiento y soluciones en temas de recursos humanos.
  • Gestión integral de RRHH: Te encargarás de la gestión de beneficios, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, formación y capacitación, diseño organizacional y desarrollo de talento.
  • Expertise en relaciones laborales: Contarás con un sólido conocimiento de la normativa laboral vigente en Uruguay y experiencia en el manejo de relaciones laborales.
  • Gestión de presupuesto: Serás responsable del armado y control del presupuesto del área, incluyendo el presupuesto de headcount, y del reporte de resultados al corporativo.
  • Análisis y propuesta de mejoras: Analizarás y propondrás nuevas prácticas modernas en temas de gestión de personas.
  • Apoyo externo: Tendrás contacto con estudios externos para la gestión de payroll y asesoramiento legal.
  • Dominio de herramientas: Demostrarás un manejo avanzado de Excel, incluyendo diseño de tablas dinámicas y proyección de costos laborales.

Requisitos:

  • Experiencia superior a 5 años ocupando roles generalistas de recursos humanos.
  • Experiencia participando activamente en procesos de gestión del cambio.
  • Sólidos conocimientos en relaciones laborales y normativa laboral uruguaya.
  • Experiencia en armado y gestión de presupuestos de RRHH.
  • Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, proyecciones).
  • Dominio del idioma inglés (oral y escrito) para interactuar con la casa matriz y recibir auditorías.

Nivel Jerárquico: Gerente

Requisitos

Senior Experimentado de Transformación Cultural

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