Seleccionamos Jefe de Recursos Humanos para importante empresa dedicada a brindar soluciones integrales de seguridad y vigilancia.
Buscamos
Profesionales de carreras de Recursos Humanos, Licenciado/a en Relaciones Laborales, Abogados/as o carreras afines con sólida experiencia en el área y conocimientos sobre legislación laboral.
Se requiere contar con un buen dominio de paquete Office y experiencia en manejos de sistemas de gestión. Será valorado contar con dominio de sistema GNS para liquidación de sueldos.
Nos orientamos a personas con experiencia laboral previa de 3 a 5 años en posiciones de similar responsabilidad siendo especialmente valorada la experiencia en selección de personal, nomina, capacitaciones y/o resolución de conflictos.
Objetivo de la posición
La persona seleccionada será responsable de llevar adelante el sector de Recursos Humanos de la compañía.
Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran:
Colaborar en la creación e implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos que sean coherentes con la visión y objetivos de la empresa.
Colaborar y supervisar la planificación, coordinación, seguimiento y ejecución de técnicas y planes de Reclutamiento y Selección de personal.
Brindar apoyo a los colaboradores con respecto a sus necesidades de Recursos Humanos.
Facilitar la comunicación entre los diferentes niveles y áreas de la organización para promover un ambiente de trabajo colaborativo.
Colaborar en el desarrollo e implementación de métodos de evaluación por competencias para los colaboradores.
Asistir en la identificación y desarrollo de competencias clave para los distintos roles dentro de la empresa.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Fomentar el buen clima laboral a través de encuestas de clima e implementación de iniciativas para mejorar la satisfacción y fidelización del personal.
Mantener actualizada la base de datos de los empleados.
Seguimiento y control de la liquidación de sueldos.
Relacionamiento constante con el personal buscando como objetivo el buen clima laboral y la satisfacción de las partes.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.